Convivialité

Favoriser la convivialité et les échanges

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En lien avec sa signature « Nos énergies au service de la vie que vous aimez », Bouygues Energies & Services soutient fortement les démarches qui visent à améliorer le bien-être de ses collaborateurs et la qualité des relations inter-personnelles.

 

Sur le plan managérial, la direction générale se rend régulièrement au grand complet à la rencontre des équipes en région, à l’occasion d’une journée fondée sur l’écoute, l’échange et la volonté de régler les problèmes qui nuisent à l’efficacité individuelle et collective. 

Sur le plan de la communication interne, Bouygues Energies & Services a déployé des actions modernes et innovantes (WebTV interne, journée des enfants des collaborateurs…), ponctuées de rencontres qui invitent les managers à informer régulièrement leurs équipes de proximité (réunions d’information avec diffusion d’un Journal Télévisé vidéo Bouygues Energies & Services…).

 

Enfin, parce que la convivialité est aussi un moteur et un accélérateur de changementBouygues Energies & Services organise des évènements mobilisateurs pour sensibiliser et impliquer l’ensemble de ses équipes sur des thématiques managériales à fort enjeu, tels que le projet d’entreprise (conventions internes avec réunions de démultiplication des massages), la sécurité (journées internationales de la sécurité une fois tous les deux ans, quart-d’heure sécurité hebdomadaire…) ou le handicap par exemple.

 

Depuis 2007, Bouygues Energies & Services est membre fondateur de l’association Entreprise & Convivialité, qui vise à développer la convivialité et le bien-être en entreprise, aux côtés d’autres grandes entreprises comme CBRE, le groupe La Poste ou Orange.